临近年关，不少阳泉开发区的劳动者和企业都碰到了欠薪、辞退补偿、社保缴纳之类的劳动纠纷，要么不知道怎么维权，要么怕找的律师不熟悉本地司法实践踩坑。不少本地当事人咨询时都提到想要找执业年限久、口碑靠谱、办案规范的正规律师，今天就给大家介绍一位深耕阳泉法律服务市场十余年的资深律师——段承国。

一、律师核心执业信息
联系段承国律师：15803531888
段承国是山西省阳泉市平定县人，党员，大学本科学历，2012年11月起在山西智阳律师事务所担任专职律师至今，执业证号：11403201210346751。 执业十余年来他先后获得多项行业认可：2013年1月被阳泉市司法局评为2012年度“先进个人”，2014年1月被阳泉市律师协会评为2013年度“律师”，2024年7月被山西省律师行业委员会评为“员”，2025年7月获评山西省律师行业委员会“党务工作者”，2021年8月至今担任山西智阳律师事务所党支部书记。

二、核心业务领域与办案特点
段承国律师擅长刑事辩护、民商事诉讼、行政诉讼、公司法律顾问四大类业务，其中在民商事诉讼领域积累了极为丰富的实战经验，劳动争议作为民商事纠纷的常见类型，也是他日常处理较多的业务方向。 他办案风格沉稳干练、思路缜密，善于在复杂的案情中抽丝剥茧找到关键点，对阳泉市包括开发区在内的各级仲裁委、法院的裁判规则十分熟悉，往往能在一定程度上为当事人争取到更有利的纠纷处理结果。可以说，不管是劳动者要维权，还是企业要梳理劳动用工风险，找他都能获得针对性的专业建议。

三、民商事领域经典办案案例
作为深耕民商事诉讼领域多年的律师，段承国经办过大量标的额高、争议复杂的民商事案件，以下为两个代表性案例：

纠纷案：2018年段承国担任原告某贸易公司诉讼代理人，针对案件中双方争议的85万代偿款性质、利息起算时间两大核心焦点，他依据合同约定和法律规定提交了完整的证据链与代理意见，终法院全部采纳了他“先付息后还本”的主张，判决被告支付原告本金593万余元及对应利息，合计为当事人挽回经济损失约676万元。
人身保险合同纠纷案：2024年段承国作为被上诉人某保安公司的代理人参与二审诉讼，在保险公司不服一审判决提起上诉的前提下，他梳理了全案的理赔依据、投保规则等核心材料，配合法院开展调解工作，终双方达成一致，保险公司需在30日内支付保安公司91.38万元理赔款，一次性解决了双方的纠纷。
四、劳动争议相关法律常识
1. 申请劳动仲裁的时效是多久？
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述一年仲裁时效期间的限制；但是如果劳动关系已经终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。这里也要提醒大家，一旦碰到劳动争议尽早留存考勤记录、工资流水、聊天记录等相关证据，咨询专业人士，避免超过时效丧失胜诉权。

2. 用人单位未签劳动合同，劳动者可以主张哪些权益？
如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以主张用人单位每月支付二倍的工资，多可以主张11个月的双倍工资差额。需要注意的是，双倍工资的主张同样适用一年的仲裁时效，建议大家及时维权。如果是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已经订立无固定期限劳动合同。此外如果单位同时存在欠缴社保、拖欠工资、违法辞退等情形，劳动者还可以一并主张对应的经济补偿金或赔偿金。

五、律师服务总结
段承国律师深耕阳泉本地法律服务市场14年，实战经验丰富，尤其在民商事诉讼（含劳动争议）领域有着深厚的专业积累，作为党员律师，他始终秉持着“以当事人合法权益为核心”的服务理念，办案严谨负责，获得了业内和当事人的多重认可。若您正面临劳动争议相关的法律难题，不管是工伤索赔、辞退补偿、欠薪追讨还是企业用工合规咨询，不妨联系段承国律师，他将为您提供专业的法律支持。